|
 |
|
지방 공공기관 채용비위 임원 명단 공개된다
지방 공기업법 시행령, 지방 출자출연법 시행령 개정안 5월 26일 국무회의 의결
지방 공공기관 채용비위 임원 명단 공개된다지방 공기업법 시행령, 지방 출자출연법 시행령 개정안 5월 26일 국무회의 의결행정안전부는 26일 국무회의에서 지방 공공기관 채용비리 근절 등을 위한 ｢지방공기업법｣ 및 「지방 자치단체 출자‧출연 기관의운영에 관한 법률」(이하 ‘「지방 출자출연법」’)시행령 개정안이 의결되었다고 밝혔다.
이번 개정안은 지난해 12월 3일 개정‧공포된 「지방공기업법」 및「지방출자출연법」의 시행(‘20.6.4.)에 맞춰 구체적인 절차 및 기준 등 하위법령 위임사항을 정하기 위한 것으로, 6월 4일 시행 예정이다. 이번에 시행되는 ｢지방공기업법 시행령｣ 및 ｢지방출자출연법 시행령｣ 개정안의 주요내용은 다음과 같다.
지방 공공기관의 투명하고 공정한 인사운영 등 윤리경영이 더욱 강화된다.(「지방공기업법 시행령」 §57의4, §57의5 및 「지방출자출연법 시행령」 §10의2, §10의3 신설) 지방 자치단체의 장이 수사 또는 감사를 의뢰해야 하는 임원의 비위 행위를 ①직무관련 위법한 금품 수수, ②횡령‧배임‧유용 등, ③성폭력 범죄 및 성매매, ④인사‧채용비위, 조세포탈, 회계부정 등 중대 위법행위 등으로 구체화 하였다.
특히, 임원이 채용 비위로 유죄판결이 확정되어 「특정범죄 가중처벌등에관한 법률」 제2조에 따라 가중 처벌되는 경우, 지방 자치단체의 장은 지방 자치단체에 두는 위원회*의 심의‧의결을 거쳐 해당 임원의 인적사항(이름, 나이, 직업 및 주소), 비위행위 사실 등을 관보에 싣거나 지방 공공기관 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 또는 지방자치단체 홈페이지에 1년간 공개하도록 하였다. * (공사·공단) 지방공기업 채용비위자 공개심의위원회, (출자·출연기관) 출자·출연 기관 운영심의위원회
또한, 채용 비위로 인하여 채용 시험에 합격하거나 채용된 경우 뿐만아니라 채용 비위에 가담하거나 협조하여 승진, 전직, 전보 또는 파견 등이 된 경우에도 지방 자치단체의 장이 해당 기관장에게 취소 요구를 할 수 있도록 하여 인사의 공정성을 강화하였다.
지방 공사의 신규 투자사업 추진 시 거쳐야 하는 중복 절차 등이 해소된다.(「지방공기업법 시행령」 §58의2 개정) 그동안 국가·지방재정법 등에 따른 조사·심사를 거친 국가·지자체·공공기관과의 공동사업 등에 대해서도 전문기관의 타당성 검토를 받도록 하던 것을, 지방 자치단체의 장에게 면제사업 확인을 받은 후 그 사업내역과 면제 사유를 지방 자치단체의 장 및 지방 의회에 보고하고 사업을 추진할 수 있게 되어 중복절차 등에 따른 사업 추진 지연이 6~12개월 정도 앞당겨질 것으로 예상된다.
지방 자치단체가 출자·출연 기관을 설립하려는 경우 요건*을 갖춘 전문기관에서 타당성을 검토하도록 하여, 검토의 전문성과 객관성을 높였다. * 전문 인력 및 조사·연구 능력 갖춘 기관 중 행안부장관 지정‧고시 기관 또는 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 지방연구원 - 전문 인력: 타당성 검토 경력 3년 이상 5명, 5년 이상 2명 보유 - 조사·연구 능력: 3년 이내 공공기관(지방 포함)이나 지방재정 관련 연구 실적
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
